Prévoyance des Pharmaciens libéraux :
prestations de la CAVP














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Mise à jour le 03/04/2024



En cas d'arrêt de travail d'un pharmacien libéral




Les prestations incapacité de travail :


En tant que pharmacien libéral, il est important de souscrire une prévoyance incapacité de travail, qui couvre vos besoins et vos obligations en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident.

Ce type de couverture est essentiel pour protéger votre niveau de vie, et maintenir votre activité professionnelle même en cas de coup dur.



Pharmacien libéral et incapacité de travail :

La prévoyance incapacité de travail permet de toucher des indemnités journalières, pour compenser la perte de revenus lors de cas d arrêt de travail. Les indemnités journalières peuvent être versées pour une durée définie, et offrent une couverture financière pour les aléas de la vie.

Ces indemnités peuvent être versées en complément des prestations de la sécurité sociale, et permettent ainsi de maintenir un niveau de vie décent. Il est important de souscrire un contrat de prévoyance qui soit adapté à votre activité professionnelle, et qui offre les garanties dont vous avez besoin.



Demandez à un courtier spécialisé dans la protection sociale de vous accompagner :

Les cotisations versées pour la prévoyance incapacité de travail sont déductibles fiscalement (voir cadre de la loi Madelin), dans la limite de certaines conditions.

Le régime obligatoire pour les pharmaciens libéraux ne prévoit pas de couverture pour l'incapacité de travail.
Il est donc important de souscrire un contrat complémentaire qui offre cette couverture.

Les contrats de prévoyance proposés par les assureurs offrent des garanties différentes, et il est important de comparer pour bien choisir son contrat. Il convient ainsi de se renseigner sur les modalités d'adhésion à ce contrat d'assurance.

Il est également important de souscrire une prévoyance décès qui permet de verser un capital, ou une rente d'éducation aux ayants droits en cas de décès de l'assuré.

La couverture prévoyance, permet ainsi de compenser la perte de revenus due au décès de l'assuré, et offre une protection financière à la famille.



En résumé :

Pour choisir une prévoyance incapacité de travail adaptée, il est important de bien comparer les offres proposées par les différents assureurs.
Et de choisir un contrat qui offre les garanties dont vous avez besoin.

Il est également important de souscrire une prévoyance décès, pour protéger vos ayants droits en cas de décès. Il est recommandé de se renseigner sur les avantages fiscaux offerts par la loi Madelin, pour profiter d'une déduction sur les cotisations versées.

Enfin, demandez l'accompagnement d'un courtier en assurance, pour bénéficier de conseils essentiels et de contrats personnalisés.



Prestations arrêt de travail (CAVP), pour le pharmacien libéral :
=> Aucune prestation.


Depuis le 01/07/2021, toutes les professions libérales affiliées à la CNAVPL, bénéficient d'une indemnité journalière en cas d'incapacité temporaire de travail (voir les prestations de la CNAVPL).


Prestations arrêt de travail (CAVP), pour le conjoint collaborateur :
=> Aucune prestation.




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Image qui désigne un lien vers une page web Choisir l'indemnité forfaitaire pour son contrat prévoyance

















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En cas d'invalidité permanente totale ou partielle




Les prestations invalidité :


Invalidité totale et définitive (à 100,00%) :
=> Une allocation annuelle de 14 400,00€ versée au pharmacien invalide;
=> Une allocation annuelle de 7 200,00€ versée au conjoint;
=> Une rente annuelle éducation de 14 400,00€ versée aux enfants.



Invalidité partielle :
=> Aucune prestation.



Durée de versement de la rente d'invalidité :
=> Allocation annuelle versé au pharmacien : jusqu’à l’âge minimum légal de départ à la retraite;
=> Allocation annuelle versée au conjoint : jusqu’au décès du pharmacien libéral;
=> Rente éducation : jusqu’au 21ème anniversaire ou jusqu’à 25 ans si les enfants poursuivent des études (ou sans condition d’âge pour les enfants reconnus eux-mêmes invalides).



Pour le conjoint collaborateur :
Selon l’option choisie, prestations égales à 25,00% ou 50,00% de celles versées pour l’assuré principal.




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En cas de décès




Les prestations décès :


Montant du capital :
=> 21 600,00€.



Allocation annuelle au conjoint :
=> 14 400,00€ versée jusqu’à 60 ans.



Rente annuelle éducation :
=> 14 400,00€ versée aux enfants jusqu’à 21 ans, ou 25 ans si poursuite d’études.




Pour en savoir plus :

CAVP - 45, rue de Caumartin 75441 PARIS Cedex 09 - www.cavp.fr - 01 42 66 90 37





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