Qu’est-ce que la protection sociale du TNS ?
Les garanties incluses dans la protection sociale :
En tant que travailleur non salarié (TNS), vous avez droit à la protection sociale.
Cela inclut notamment le remboursement de l’assurance maladie, et la prise en charge des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité.
Mais que sont les assurances prévoyance, et de quoi les TNS ont-ils besoin ?
Un régime de retraite est-il prévu pour les travailleurs indépendants ?
Quels sont les contrats complémentaires de TNS, et qu'est-ce qu'ils proposent ?
La protection sociale du travailleur indépendant :
La protection sociale des travailleurs non salariés (TNS), englobe l'ensemble des dispositifs permettant à ces derniers de bénéficier d'une protection mutuelle santé, retraite, invalidité, décès ou encore chômage.
En effet, les travailleurs non salariés, qu'ils soient entrepreneurs individuels, professions libérales ou gérants majoritaires, sont soumis à un régime social spécifique, différent de celui des salariés. Ce régime social impose q'ils cotisent à divers organismes, pour bénéficier des mêmes avantages sociaux.
Ces cotisations sociales, calculées en fonction du revenu professionnel et de la forme juridique de l'activité professionnelle, sont destinées à financer la protection sociale des TNS.
Les cotisations sont notamment versées à la Sécurité sociale (CPAM pour la gestion des frais de santé et de la prévoyance), à l'Urssaf (pour le paiement des cotisations sociales), ou encore à des régimes de retraite complémentaire.
En contrepartie, les travailleurs non salariés bénéficient d'une couverture sociale, pour l'ensemble de leurs risques professionnels et personnels : maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail, etc.
La mutuelle santé et la prévoyance font partie de la protection sociale du TNS :
La protection sociale des TNS inclut également la prévoyance, qui permet de se protéger face aux conséquences financières d'un arrêt de travail. Les indemnités journalières peuvent être versées par la sécurité sociale, ou par un contrat de prévoyance complémentaire.
Enfin, les travailleurs non salariés peuvent bénéficier d'une complémentaire santé, ainsi que d'une assurance-retraite pour leur garantir un revenu complémentaire à la retraite.
Il est à noter que le régime social et fiscal des TNS est avantageux, notamment grâce à la loi Madelin permettant de déduire fiscalement les cotisations versées.
En résumé :
La protection sociale des travailleurs non salariés est complexe mais essentielle. Elle permet de garantir une couverture santé et retraite, ainsi qu'une indemnisation en cas d'accident ou de maladie.
Elle repose sur un système de cotisations, calculées en fonction du revenu professionnel, versées à divers organismes pour bénéficier d'une couverture sociale complète.
Délai de carence dans un contrat prévoyance
Comprendre la franchise dans un contrat prévoyance
En cas d'arrêt de travail suite à un accident ou à une maladie;
